מתחילת המאה הנוכחית, בזכות התקשורת הממוחשבת, ניתן לזהות בשינויי בתפיסה של מקומות עבודה. המרחק הבלתי מוגבל ממיקומה הגיאוגרפי של החברה. גרם לכך שרבים עובדים מהבית או מכל מקום אחר בעולם. השני, שעליו נתמקד, הינו הקונספט החדש של שותפות במקום העבודה. הרעיון של חללי עבודה שיתופיים, נבע מבעיות שעמדו בפני עצמאים, חברות הייטק וסטארט-אפים שנזקקו למקום איכותי, ייצוגי וגמיש לשינויים. שלוש דרישות שמחייבות עלויות גבוהות בהן לא יכלו לעמוד והעדיפו לחסוך לצרכים אחרים. את המהפך האמיתי הכתיבה חברת "WeWork" בשנת 2010, מאז, מתכננים, אדריכלים ומעצבי פנים, בהתאם להבנת צורכי המשותפים, פיתחו קונספט ייחודי השונה מעיצוב פנים של משרדים המיועדים למאפייני חברה ספציפית.
אופן ספייס עם עמדות עבודה ליחידים
אלברט לוין על קונספט החללים השיתופיים בחברת SOK
אלברט לוין הבעלים של LVN STUDIO אדריכלים. סטודיו המתמחה בתכנון ועיצוב משרדים בכלל וחללי עבודה שיתופיים בפרט. סיים לא מכבר פרויקט מרשים לחברת SOK. רשת בינלאומית המתמחה במתן שירותים עסקיים לחברות בכל הגדלים בארץ ובעולם. על פני שטח של 6500 מ"ר, בקומות 17 ו-18 באחד מהמגדלים בראשון לציון הממוקמים בקו ראשון אל הים. אלברט לוין בעל תואר מעצב פנים עם ניסיון רב שהצטבר במשך שנים, תכנן פלטפורמה גמישה לשינויים, מותאמת במדויק לקונספט של עבודה בחללים שיתופיים. אלברט, שיתף אותנו בכמה מהנושאים שקשורים לאספקט המיוחד, הייחודי והאחר בתכנון ועיצוב מרחבי עבודה שיתופיים.
