סיפור הצלחה: כוח נשי יוצר מציאות בעולם העיצוב

הכלה, הקשבה והבנה: רחל וטל שיינפלד, שיינפלד אדריכלים

רחל וטל שיינפלד הן אם ובת, בעלות משרד שיינפלד אדריכלים בשרון, המונה 8 אדריכליות והנדסאית – כולן נשים. משרדן מתמחה בתחום המגורים – בנייה פרטית, עיצובי פנים לדירות ובתים ובנייה רווייה – ושם דגש על מציאת רעיונות תכנוניים ייחודים, המביאים לידי ביטוי את הצרכים הפרוגרמטיים של לקוחותיהן, תוך הענקת ערך מוסף של אסתטיות וייחוד.

נקודת ההתחלה: לרחל ניסיון של כ-40 שנה בתחום. היא אדריכלית בוגרת הטכניון, שעם השנים התמחתה גם בתחום עיצוב הפנים, ומנהלת במשרד את כל תחום תכנון הבתים הפרטיים ועיצוב פנים לבתים ודירות. לטל ניסיון של כעשור כאדריכלית בוגרת אוניברסיטת ת"א, והיא מנהלת במשרד את תחום הבנייה הרוויה.

נשים בעולם של עיצוב: המשרד שלנו כולו כוח נשי. זה משהו שקרה בהתחלה ובמקרה וכיום אנחנו מאוד מתגאות בכך וחושבות שיש לזה יתרון בתחום. כנשים יש לנו את היכולת להקשיב, להכיל ולהבין גם מה עומד מאחורי הלקוח ומאחורי המילים שלו ולייצר לו את הפרויקט המדויק למידותיו. הראייה שלנו בתור בעלות משרד שהתחיל כמשרד אינטימי ומשפחתי, היא לא להסתכל על עובדת אישה רק כאמא אלא להבין שיש הרבה מעבר לכך ואת כל מה שנלווה לכך. גם הקורונה לימדה אותנו לייצר סדר יום דינמי שמאפשר לכל העובדות להתנהל בין העבודה ובין החיים בבתיהן. אנחנו רואות רק את היתרונות שיש לנשים מול גברים במקצוע, גם בתור מנהלות וגם בתור אדריכליות אל מול הלקוח.

יותר/פחות נשים: היינו מאוד רוצות לראות יותר נשים בתחום, בעיקר בעמדות כוח ומפתח כאדריכליות ומהנדסות ערים וכמנהלות משרדים גדולים. כוח האדם בתחום הזה הוא ברובו נשים אך בתפקידי המפתח אנו רואים רוב גברי.

לעשות דברים אחרת: נשים בהחלט יכולות לעשות דברים אחרת. הראייה שלהן פחות שחור ולבן, וכיום בעולם הבירוקרטי המסועף של התחום הזה, צריך לפעמים להבין שיש צורך במציאת פתרונות שתואמים את המציאות בשטח, ולא רק מוכתבים מדיניות מלמעלה. וכמו שאנחנו כבר – נשים בעלות יכולת הכלה, הקשבה והבנה גדולה יותר עם תשומת לב לפרטים הקטנים המייצרים פרויקטים מותאמים ושלמים מא'-ת'.

התנהלות עסקית: הדבר המשמעותי ביותר כבעלות עסק הוא לראות בעובד קודם כול בן אדם עם הכישורים שלו. חורה לנו מאוד מצב התחום ביחסו לאימהות צעירות, ויש מגמה של נשים בגילאים הללו שעושות הסבת מקצוע. ברגע שמתחשבים בעובד ונותנים לו אחריות על פרויקט, ומציגים אותו כדמות משמעותית מול הלקוח, התמורה מהעובד ניכרת כפליים. תעצימו את העובדים/ת – הם/ן יעצימו את העסק בחזרה! זה הטיפ החשוב ביותר שלדעתנו עולה בחשיבותו על כל טיפ ניהולי שקשור ישירות לתחום המקצועי.

להקשיב לעצמך: מיקה בר, מעצבת טקסטיל, mikabarr

מיקה בר, מעצבת טקסטיל, היא בעלת מותג הנושא את שמה, mikabarr. לאקססוריז לבית  – כריות נוי, מנורות, פלייסמטים ועוד.

נקודת ההתחלה: אני בתחום כבר 11 שנים, ומתמחה בדפוס רשת. הפריטים שבקולקציה שלי עשויים מבדים שאני מפתחת ומעצבת, בעלי מראה מובחן – גיאומטרי ותלת ממדי, הכול מודפס בעבודת יד ומיוצר בארץ.

אישה בעולם של עיצוב: העובדה הזו מעולם לא הייתה אישיו. אני מתנהלת כבת אדם. יצא לי לשתף הרבה פעולה גם עם גברים וגם עם נשים, לעבוד עם ספקים וספקיות. אני מניחה שאם למישהו הייתה בעיה, זה פשוט לא נכנס לרדאר שלי. מה שכן, בתקופה שהעסקתי עובדות, הן אכן היו נשים, ואותן העדפתי להעסיק. יש משהו נפלא בצוות נשי.

יותר/פחות נשים: ברור שיותר. תמיד יותר, בכל תחום. בתחום הטקסטיל יש לדעתי רוב נשי, אבל הייתי רוצה לראות יותר נשים עם עסק עצמאי.

לעשות דברים אחרת: לנשים יש את הדרכים שלהן לעשות דברים וזה מצוין. באופן כללי הייתי רוצה לראות יותר נשים עם ביטחון לדבר על כסף, לבקש תמורה הולמת על עבודתן, עיינו ערך הראיון עם רותם סלע עם דנה ויס שהיכה גלים.

התנהלות עסקית: בסוף בסוף צריך להקשיב לעצמך, אין תשובה אחת נכונה.